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Furlotti & C. ottiene la certificazione SA8000
FURLOTTI & C. srl ha ottenuto, da parte di DNV Business Assurance, la Certificazione SA8000, un importante riconoscimento internazionale sulla responsabilità sociale d’impresa.
SA8000 (Social Accountability) è uno standard basato sulle convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, sulla Convenzione Internazionale sui Diritti dell’Infanzia e sulle legislazioni nazionali in materia di lavoro, riconosciuto alle aziende che dimostrino il proprio impegno verso la responsabilità sociale d’impresa e il rispetto dei diritti dei lavoratori.
L’azienda e i rispettivi fornitori sono incoraggiati allo sviluppo, al mantenimento e all’applicazione di comportamenti socialmente accettabili nei luoghi di lavoro. La certificazione prevede, accanto ai requisiti formali, requisiti di performance legati a ciascuna delle 9 aree a cui si rivolge:
• lavoro minorile
• lavoro forzato
• salute e sicurezza
• libertà di associazione e di contrattazione collettiva
• discriminazione
• pratiche disciplinari
• orario lavorativo
• remunerazione
• sistema di gestione per le risorse umane.
L’azienda non è nuova a questo tipo di sensibilità e questi riconoscimenti si aggiungono a quelli sulla qualità e sicurezza alimentare, ambiente e sicurezza sul lavoro ottenuti in precedenza e costantemente rinnovati.
L’azienda si colloca tra le prime realtà locali nel settore a possedere questa importante certificazione, che riconosce a livello internazionale l’impegno dell’azienda nei confronti di dipendenti e stakeholder per garantire uno sviluppo sostenibile della propria attività.
SA8000 (Social Accountability) è uno standard basato sulle convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, sulla Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, sulla Convenzione Internazionale sui Diritti dell’Infanzia e sulle legislazioni nazionali in materia di lavoro, riconosciuto alle aziende che dimostrino il proprio impegno verso la responsabilità sociale d’impresa e il rispetto dei diritti dei lavoratori.
«Il percorso intrapreso da anni dalla nostra azienda – commenta il dott. Alessandro Utini, Legale Rappresentante dell’azienda – è basato sulla costante ricerca della qualità: un obiettivo che ci proponiamo non solo a vantaggio del cliente finale, ma per tutti i nostri stakeholders, a partire dai nostri dipendenti e che ci ha permesso di consolidare nel tempo il nostro ruolo di leader sul mercato agroalimentare.
L’esigenza di aderire a questi standard volontari nasce da sempre crescenti richieste dal mercato: l’azienda deve essere sempre più globalmente responsabile. I consumatori inoltre sono sempre più esigenti, si aspettano i migliori prodotti ai prezzi più competitivi, ma sono anche sempre più attenti al comportamento dell’azienda non solo nei loro confronti, ma anche dei lavoratori, dell’ambiente e delle comunità vicine e lontane con cui questa interagisce. La responsabilità sociale mette in gioco un cambiamento generale della cultura aziendale: fa crescere un clima diverso e più collaborativo all’interno della azienda».
L’ottenimento di queste certificazioni testimonia il forte e concreto impegno che FURLOTTI&C ha messo in atto per gestire il proprio business in modo responsabile, prestando attenzione alle possibili istanze dei diversi portatori di interesse, sia interni che esterni all’organizzazione. Impegno che non si esaurisce con l’ottenimento di questi riconoscimenti ma che, nello spirito del miglioramento continuo presente in questi standard, l’azienda sarà chiamata a mantenere nel tempo.
Aspettative: dal percorso SA8000 ci aspettiamo:
– un miglioramento dei rapporti con la comunità, le istituzioni ed i partner commerciali grazie ad una crescita di fiducia e ad una reputazione solida costruita nel tempo
– lato del personale un rafforzamento della motivazione, del senso di appartenenza e della fidelizzazione.
SA8000 (Social Accountability) è uno standard basato sulle convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, sulla Convenzione Internazionale sui Diritti dell’Infanzia e sulle legislazioni nazionali in materia di lavoro, riconosciuto alle aziende che dimostrino il proprio impegno verso la responsabilità sociale d’impresa e il rispetto dei diritti dei lavoratori.
L’azienda e i rispettivi fornitori sono incoraggiati allo sviluppo, al mantenimento e all’applicazione di comportamenti socialmente accettabili nei luoghi di lavoro. La certificazione prevede, accanto ai requisiti formali, requisiti di performance legati a ciascuna delle 9 aree a cui si rivolge:
• lavoro minorile
• lavoro forzato
• salute e sicurezza
• libertà di associazione e di contrattazione collettiva
• discriminazione
• pratiche disciplinari
• orario lavorativo
• remunerazione
• sistema di gestione per le risorse umane.
L’azienda non è nuova a questo tipo di sensibilità e questi riconoscimenti si aggiungono a quelli sulla qualità e sicurezza alimentare, ambiente e sicurezza sul lavoro ottenuti in precedenza e costantemente rinnovati.
L’azienda si colloca tra le prime realtà locali nel settore a possedere questa importante certificazione, che riconosce a livello internazionale l’impegno dell’azienda nei confronti di dipendenti e stakeholder per garantire uno sviluppo sostenibile della propria attività.
SA8000 (Social Accountability) è uno standard basato sulle convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, sulla Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, sulla Convenzione Internazionale sui Diritti dell’Infanzia e sulle legislazioni nazionali in materia di lavoro, riconosciuto alle aziende che dimostrino il proprio impegno verso la responsabilità sociale d’impresa e il rispetto dei diritti dei lavoratori.
«Il percorso intrapreso da anni dalla nostra azienda – commenta il dott. Alessandro Utini, Legale Rappresentante dell’azienda – è basato sulla costante ricerca della qualità: un obiettivo che ci proponiamo non solo a vantaggio del cliente finale, ma per tutti i nostri stakeholders, a partire dai nostri dipendenti e che ci ha permesso di consolidare nel tempo il nostro ruolo di leader sul mercato agroalimentare.
L’esigenza di aderire a questi standard volontari nasce da sempre crescenti richieste dal mercato: l’azienda deve essere sempre più globalmente responsabile. I consumatori inoltre sono sempre più esigenti, si aspettano i migliori prodotti ai prezzi più competitivi, ma sono anche sempre più attenti al comportamento dell’azienda non solo nei loro confronti, ma anche dei lavoratori, dell’ambiente e delle comunità vicine e lontane con cui questa interagisce. La responsabilità sociale mette in gioco un cambiamento generale della cultura aziendale: fa crescere un clima diverso e più collaborativo all’interno della azienda».
L’ottenimento di queste certificazioni testimonia il forte e concreto impegno che FURLOTTI&C ha messo in atto per gestire il proprio business in modo responsabile, prestando attenzione alle possibili istanze dei diversi portatori di interesse, sia interni che esterni all’organizzazione. Impegno che non si esaurisce con l’ottenimento di questi riconoscimenti ma che, nello spirito del miglioramento continuo presente in questi standard, l’azienda sarà chiamata a mantenere nel tempo.
Aspettative: dal percorso SA8000 ci aspettiamo:
– un miglioramento dei rapporti con la comunità, le istituzioni ed i partner commerciali grazie ad una crescita di fiducia e ad una reputazione solida costruita nel tempo
– lato del personale un rafforzamento della motivazione, del senso di appartenenza e della fidelizzazione.